Het arbeidsmarktvraagstuk in de zorgsector is heel erg groot. Dat heeft er in de grote steden onder meer mee te maken met dat zorgmedewerkers (niet zijnde artsen/specialisten) zeer moeilijk aan een betaalbare woning kunnen komen. Met deze interventie hebben we een bijdrage geleverd aan het behoud van zorgmedewerkers voor de stad.

Sociale huurwoningen die niet worden verhuurd door woningcorporaties zijn niet gebonden aan het woonruimteverdelingssysteem van de gemeente. Kandidaten voor deze woningen hoeven dus niet op een jarenlange wachtlijst te staan. Daarom is de oproep aan verhuurders van sociale huurwoningen (niet zijnde corporaties) en middenhuurwoningen om een zorgvuldig toewijzingsbeleid te voeren en daar waar mogelijk en nodig met voorrang toe te wijzen aan mensen met een sleutelberoep. Gemeenten kunnen hier hun verhurende partijen op aanspreken of het bijvoorbeeld vastleggen in tenderprocedures van middenhuurprojecten.